Citaat | Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019

Onder 1.18. Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:4756.

[naam 1] heeft onder meer verklaard, op 25 juli 2018: (..) Wat ik ook zie in het stuk, in die 300 pagina’s [de door [verweerster] ingediende klacht bij CRM, ktr], iedere manager is slecht, niemand functioneert goed, en [verweerster] is de beste. (..) Het ligt altijd aan de anderen en nooit aan [verweerster] . (..) Alles wat er gezegd wordt pakt zij verkeerd op. [naam 6] bijvoorbeeld: Doe wat rustiger aan met de prospects, je hebt het al heel druk met de bestaande klanten. [verweerster] legt dat vervolgens uit alsof ze geen nieuwe klanten mag binnenhalen. Alles wordt verdraaid. (..) Ik heb veel contact met [verweerster] gehad en we hebben samen ook veel gereisd. Alles wat je zegt en doet kan door haar tegen je gebruikt worden. (..) [verweerster] levert wat ze zegt. Ze is ook slim. Ze zoekt wel vaak bevestiging. Ze maakt dingen bijzonder complex. [naam 6] vertelde mij dat ze 20 tot 30 mails per dag krijgt van [verweerster] . Iemand anders in een gelijke positie stuurt 2 of 3 mails per dag. Ik heb ook tegen [verweerster] gezegd dat ik graag minder mails van haar wil ontvangen. Als ik haar feedback geef, pakt ze dat al snel verkeerd op. Er zijn in totaal 15 personen wereldwijd binnen Energy met een functie die gelijk is aan die van [verweerster] . [verweerster] is de enige die ontzettend veel tijd inneemt van het senior management. [verweerster] lijkt ook te denken dat ze daar een soort van recht op heeft. Er wordt heel veel tijd aan haar besteed. (..) Het feit dat ze nu aan mij rapporteert – zij het tijdelijk – is omdat het voor [naam 6] niet meer gaat. [naam 6] ging er bijna aan onderdoor. Het team is heel onrustig geweest, medewerkers vertrokken. (..) In (..) interviews geven vetrekkende medewerkers aan dat [verweerster] een moeilijke factor in het team is waar moeilijk grip op te krijgen valt. [verweerster] draait het verhaal nu om alsof die medewerkers vertrokken zijn als gevolg van het management.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/de858df9a63feffac57ab5ef05e39fb832154a2ef850fcef542d4abaca814eee. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt de858df9a63feffac57ab5ef05e39fb832154a2ef850fcef542d4abaca814eee, en de alinea staat in dat document op bytes 14938 tot 17183.