Citaat | Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019

Alinea 64 Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 18 juni 2019, ECLI:NL:RBAMS:2019:4756.

18. Daarbij geldt dat de werkgever een grote mate van vrijheid toekomt bij het toekennen van een salarisverhoging, bonussen en het bieden van loopbaanperspectieven en scholing. Dat een werknemer zich in de wijze waarop de werkgever daarmee omgaat niet kan vinden, maakt op zichzelf nog niet dat de werkgever daardoor ernstig verwijtbaar handelt. Diezelfde vrijheid geldt ten aanzien van de wijze waarop de werkgever haar medewerkers aanspreekt dan wel maatregelen treft indien daartoe aanleiding is, zoals na het incident in 2015. Met de betrokkenen is het voorval zorgvuldig besproken en is [naam 4] door ABN aangesproken op zijn gedrag. Dat [naam 4] vervolgens toch een bonus heeft gekregen en promotie heeft gemaakt, is een afweging van ABN die samenhangt met veel meer facetten en is zonder meer geen reden om te concluderen dat ABN daardoor verwijtbaar jegens [verweerster] heeft gehandeld.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/de858df9a63feffac57ab5ef05e39fb832154a2ef850fcef542d4abaca814eee. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt de858df9a63feffac57ab5ef05e39fb832154a2ef850fcef542d4abaca814eee, en de alinea staat in dat document op bytes 34709 tot 35617.