Citaat | Rechtbank Amsterdam 16 april 2026

Onder 4.3. Rechtbank Amsterdam 16 april 2026

Een alinea uit Rechtbank Amsterdam 16 april 2026, ECLI:NL:RBAMS:2026:5366.

Een arbeidsovereenkomst kan alleen worden ontbonden als daar een redelijke grond voor is. In de wet is bepaald wat een redelijke grond is. Ook is voor ontbinding vereist dat herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn niet mogelijk is of niet in de rede ligt. VLK heeft verschillende ontslaggronden aan haar verzoek ten grondslag gelegd. De kantonrechter is van oordeel dat in deze zaak de arbeidsovereenkomst moet worden ontbonden, omdat sprake is van de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Dit oordeel is gebaseerd op het volgende.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/c8eae8dd50519a1c960cdb08a3108a4a82a02c4a626b75ef2fcbcb03e8ac7c69. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt c8eae8dd50519a1c960cdb08a3108a4a82a02c4a626b75ef2fcbcb03e8ac7c69, en de alinea staat in dat document op bytes 31530 tot 32095.