Citaat | Rechtbank Den Haag 24 november 2016

Onder 5.2. Rechtbank Den Haag 24 november 2016

Een alinea uit Rechtbank Den Haag 24 november 2016, ECLI:NL:RBDHA:2016:14618.

De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel 7:669 lid 1 BW volgt dat de arbeidsovereenkomst alleen kan worden ontbonden indien daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt. In artikel 7:669 lid 3 BW is nader omschreven wat onder een redelijke grond moet worden verstaan. Bij regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 23 april 2015 ( Stcrt. 2015/12685) zijn nadere regels gesteld (hierna: de Ontslagregeling).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/c5d9e69d4312ba14306bb790e1efb08b3fe8c70c961dc96c7d86c12e79f355bd. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt c5d9e69d4312ba14306bb790e1efb08b3fe8c70c961dc96c7d86c12e79f355bd, en de alinea staat in dat document op bytes 14087 tot 14729.