Citaat | Rechtbank Den Haag 24 mei 2016

Onder 5.2. Rechtbank Den Haag 24 mei 2016

Een alinea uit Rechtbank Den Haag 24 mei 2016, ECLI:NL:RBDHA:2016:5600.

De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel 7:667 lid 4 BW volgt dat indien een voor onbepaalde tijd aangegane arbeidsovereenkomst, die anders dan door opzegging als bedoeld in artikel 671, lid onder delen a tot en met h of artikel 40 van de Faillissementswet of door ontbinding door de rechter is geëindigd, aansluitend of na een tussenpoos van ten hoogste zes maanden is opgevolgd door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in afwijking van artikel 7:667, lid 1 BW voor de beëindiging van die opvolgende arbeidsovereenkomst opzegging nodig is. Het doel van deze regeling, de codificatie (in iets gewijzigde zin) van de zogenaamde Ragetlie-regel, is immers aan de werknemer de met het vereiste van opzegging verbonden ontslagbescherming te bieden in gevallen waarin een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na haar beëindiging tijdelijk wordt voortgezet.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/180abdb8ac7d0b25f5003de131ca655ac9dc2a1a2b0cd8477cda52d0ed9dcbd0. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 180abdb8ac7d0b25f5003de131ca655ac9dc2a1a2b0cd8477cda52d0ed9dcbd0, en de alinea staat in dat document op bytes 16140 tot 17024.