Citaat | Rechtbank Den Haag 24 mei 2016

Onder 5.2. Rechtbank Den Haag 24 mei 2016

Een alinea uit Rechtbank Den Haag 24 mei 2016, ECLI:NL:RBDHA:2016:5600.

Om dit te waarborgen dient de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd rechtsgeldig te zijn opgezegd (na verkregen toestemming van het UWV en met inachtneming van de opzegtermijn) of te zijn ontbonden door de kantonrechter. De rechtvaardiging van het einde van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is dan getoetst door hetzij het UWV, dan wel de kantonrechter.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/180abdb8ac7d0b25f5003de131ca655ac9dc2a1a2b0cd8477cda52d0ed9dcbd0. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 180abdb8ac7d0b25f5003de131ca655ac9dc2a1a2b0cd8477cda52d0ed9dcbd0, en de alinea staat in dat document op bytes 17034 tot 17414.