Citaat | Rechtbank Gelderland 23 januari 2015

Onder 4.2. Rechtbank Gelderland 23 januari 2015

Een alinea uit Rechtbank Gelderland 23 januari 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:399.

De werkgever dient, indien hij het dienstverband met de werknemer wil opzeggen, de juiste opzegtermijn te hanteren. Doet de werkgever dit niet dan is er, in beginsel, sprake van een onregelmatige opzegging op grond waarvan de werkgever (mogelijk) schadeplichtig is. In artikel 7:672 lid 2 BW is bepaald dat de opzegtermijn bij een dienstverband tot 5 jaren één maand bedraagt en bij een dienstverband van langer dan 5 jaren maar korter dan 10 jaren, twee maanden. Bij een dienstverband dat langer is dan 10 jaren maar korter dan 15 jaren, bedraagt de opzegtermijn drie maanden.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/2f1fbc4f9126aa8bd8f35de6f4c9eade0e7149844e53bf6d6f9f5f5b8c08c46d. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 2f1fbc4f9126aa8bd8f35de6f4c9eade0e7149844e53bf6d6f9f5f5b8c08c46d, en de alinea staat in dat document op bytes 16126 tot 16719.