Citaat | Rechtbank Gelderland 12 november 2015

Onder 7.9 Rechtbank Gelderland 12 november 2015

Een alinea uit Rechtbank Gelderland 12 november 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:7645.

Het gaat vervolgens om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen partijen voorwaardelijk moet worden ontbonden. De door [beveiligingsbureau] voorgestelde voorwaarde “ voor zover de opzegging van de arbeidsovereenkomst in rechte wordt vernietigd ” zal bij gebrek aan redelijk belang worden afgewezen. Immers, de kantonrechter heeft in deze beschikking het verzoek van [verzoeker] tot vernietiging van die opzegging afgewezen. In hoger beroep of verwijzing na cassatie kan de werkgever enkel tot herstel van de arbeidsovereenkomst worden veroordeeld of kan aan de werknemer een billijke vergoeding worden toegekend (artikel 7:683 lid 3 BW). Onder een dergelijk herstel van de arbeidsovereenkomst moet worden verstaan dat partijen een nieuwe overeenkomst aangaan, onder dezelfde voorwaarden. Dit een en ander brengt mee dat is komen vast te staan dat de huidige arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging, het ontslag op staande voet, hoe dan ook is geëindigd.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/a4e5c0efb47747c91b35c24aaab89773fa35b331c226a0b5787757ac605891bf. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt a4e5c0efb47747c91b35c24aaab89773fa35b331c226a0b5787757ac605891bf, en de alinea staat in dat document op bytes 37442 tot 38456.