Onder 6.3. Rechtbank Limburg 24 november 2016

De arbeidsovereenkomst tussen partijen is geëindigd op 13 juli 2016. Het verzoek van [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] is eerst op 15 november 2016 en derhalve niet binnen de hiervoor vermelde vervaltermijn ingediend. Het betoog van [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] dat de vervaltermijn bij een tegenverzoek niet van toepassing is, althans dat het strikt toepassen van de vervaltermijn bij een tegenverzoek niet past binnen het stelsel van de Wwz moet worden verworpen. In de wet en de wetsgeschiedenis is voor die stelling geen aanknopingspunt te vinden. Ook heeft [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] nog aangevoerd dat [verzoekster in het verzoek, verweerster in het tegenverzoek] tot het laatste moment heeft gewacht met het indienen van haar verzoek, waardoor [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] eerst daarna en dus na ommekomst van de vervaltermijn het tegenverzoek heeft ingediend. Dit kan [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] evenmin baten. Voor het indienen van het verzoek tot betaling van de vergoeding heeft [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] immers niet hoeven wachten totdat [verzoekster in het verzoek, verweerster in het tegenverzoek] haar verzoek indiende. [verweerder in het verzoek, verzoeker in het tegenverzoek] vond het kennelijk niet opportuun (naar eigen zeggen mede gelet op de proceskosten) om als eerste een verzoek in te dienen. Maar de gevolgen van die processtrategie dienen voor haar rekening en risico te blijven.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/bc02fdccf3c7be2914aca1b7abae3b8561b82e2dc0f2745defe11ecb7db62350 | shasum -a 256