Citaat | Rechtbank Limburg 30 juni 2016

Onder 5.5. Rechtbank Limburg 30 juni 2016

Een alinea uit Rechtbank Limburg 30 juni 2016, ECLI:NL:RBLIM:2016:5418.

Uit artikel 7:682 lid 1, onderdeel b, BW volgt dat de kantonrechter op verzoek van een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is opgezegd met de toestemming van het Uwv, aan die werknemer, bij een opzegging in strijd met artikel 7:669 lid 3, onderdeel a, BW, een billijke vergoeding kan toekennen indien herstel van de arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet mogelijk is vanwege een omstandigheid waarbij sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Prika. Voor toekenning van een billijke vergoeding is dus in de eerste plaats vereist dat sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:669, lid 3, onderdeel a, BW, en dat ontslag wegens een bedrijfseconomische reden niet gerechtvaardigd is. Daarover overweegt de kantonrechter het volgende.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/0c7db7a9b627ab3750e4ffb438616496b0a7ac7bdf5516d4d7e5dfbd07739041. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 0c7db7a9b627ab3750e4ffb438616496b0a7ac7bdf5516d4d7e5dfbd07739041, en de alinea staat in dat document op bytes 15921 tot 16697.