Citaat | Rechtbank Limburg 8 november 2017

Onder 4.12. Rechtbank Limburg 8 november 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 8 november 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:10808.

Voor toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:671b lid 8 sub c is vereist dat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Visio. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Visio zich slechts zal voordoen in uitzonderlijke gevallen, bijvoorbeeld als Visio grovelijk de verplichtingen niet nakomt die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en er als gevolg daarvan een verstoorde arbeidsverhouding ontstaat of als Visio een valse grond voor ontslag aanvoert met als enig oogmerk een onwerkbare situatie te creëren (zie: Kamerstukken II , 2013-2014, 33 818, nr. 3, pag. 34). Een dergelijke situatie doet zich hier niet voor, zodat de verzochte billijke vergoeding wordt afgewezen.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/ab1fd75f1418922e6d2d4a38ae32a2df695abca9fbd44802ce7e405de5dec9b7. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt ab1fd75f1418922e6d2d4a38ae32a2df695abca9fbd44802ce7e405de5dec9b7, en de alinea staat in dat document op bytes 21362 tot 22193.