Citaat | Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Onder 2.3. Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 12 mei 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:4387.

Vanwege de grote veranderingen binnen de organisatie hebben [werkgever] en JVH in de tweede helft van 2015 en op 21 januari 2016 vijf sessies voor de vestigingsmanagers georganiseerd, waarin onder meer het veranderingsproces is toegelicht. Als gevolg van de samenwerking met JHV heeft [werknemer] ook een nieuwe direct leidinggevende gekregen, de heer [A] (hierna: [A] ). Medio oktober is [A] voorgesteld aan de vestigingsmanagers. Na een korte inwerkperiode waarin [A] gesproken heeft met de vestigingsmanagers is hij gestart met zijn werkzaamheden. Bij e-mail van 24 december 2015 heeft de toenmalige leidinggevende van [werknemer] , de heer [B] (hierna: [B] ), aan de vestigingsmanagers (waaronder [werknemer] ) “officieel” bericht dat [A] als regiomanager aan de slag zal gaan bij [werkgever] .

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c, en de alinea staat in dat document op bytes 10265 tot 11134.