Citaat | Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Onder 2.7. Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 12 mei 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:4387.

Op 10 februari 2016 volgt er een tweede schriftelijke waarschuwing, waarin kort gezegd is opgenomen 1) dat [werknemer] zich inroostert in strijd met gemaakte afspraken zodat niet zichtbaar is wanneer [werknemer] aan het werk is 2) dat [werknemer] zich nog steeds niet houdt aan de nu geldende lijn/hiërarchie ( [werknemer] heeft niet meer rechtstreeks te maken met [B] ), 3) dat er aan de zijde van [werknemer] sprake is van een gebrek aan communicatie met [A] en 4) dat [werknemer] geen blijk geeft van zelfinzicht als hij wordt aangesproken op zijn gedrag en houding, maar steeds in de verdediging schiet. Daarnaast zijn enkele afspraken opgenomen over het opnemen van snipperuren, het inroosteren, het door [werknemer] vragen van feedback aan collega-vestigingsmanagers en ten slotte het beleid ten aanzien van vacaturestellingen/indiensttredingen en contractverlengingen.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c, en de alinea staat in dat document op bytes 12677 tot 13620.