Citaat | Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Onder 4.1. Rechtbank Limburg 12 mei 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 12 mei 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:4387.

Als primaire grond voor ontbinding stelt [werkgever] een tekortkoming in de nakoming als bedoeld in artikel 7:686 BW. Ter onderbouwing stelt [werkgever] dat [werknemer] vanaf 28 november 2016 stelselmatig weigert om overleg te voeren met haar over hervatting van de werkzaamheden. [werknemer] weigert om in een open gesprek met [werkgever] aan te geven waarom de aangeboden werkzaamheden in zijn ogen niet passend zijn. [werknemer] reageert in het geheel niet op uitnodigingen van [werkgever] , wijst deze af en verschijnt niet op afspraken. Verder weigert [werknemer] om op 16 en op 17 februari 2017 in gesprek te gaan met de arbeidsdeskundige als dat niet in Roermond plaatsvindt. Ten slotte heeft [werknemer] geweigerd om op 23 en 24 februari 2017 zijn werkzaamheden te hervatten. Op deze wijze veronachtzaamt [werknemer] op grove wijze de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst en is sprake van een verwijtbare wanprestatie.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 119083317156c1888e2edae1a4e87e752535c9db33605aaf27956f39b568924c, en de alinea staat in dat document op bytes 30361 tot 31306.