Citaat | Rechtbank Limburg 17 juli 2017

Onder 4.21. Rechtbank Limburg 17 juli 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 17 juli 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:6879.

De billijke vergoeding dient ter compensatie voor de werknemer nu de arbeidsovereenkomst is geëindigd als gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever en wordt toegekend naast de transitievergoeding. Wat betreft de hoogte van de billijke vergoeding heeft de Hoge Raad recent belangrijke aanwijzingen gegeven in het “Hairstyle” arrest (ECLI:NL:HR:2017:1187). Hoewel dit arrest gewezen is met betrekking tot de billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1 onder a BW (de werknemer kan vernietiging van het ontslag vragen maar kiest in plaats daarvan voor een billijke vergoeding) en het in dit geval gaat om een billijke vergoeding zoals geregeld in artikel 7:671b lid 8 onder c BW ziet de kantonrechter in dat arrest toch de nodige aanwijzingen voor de vaststelling van de billijke vergoeding in deze zaak.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/f6e75ee5cd23d7b89f2be8c9afac19de26020454bdd19cb90d23b067429343a9. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt f6e75ee5cd23d7b89f2be8c9afac19de26020454bdd19cb90d23b067429343a9, en de alinea staat in dat document op bytes 44290 tot 45135.