Citaat | Rechtbank Limburg 1 augustus 2017

Onder 4.5. Rechtbank Limburg 1 augustus 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 1 augustus 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:7508.

Volgens vaste rechtspraak moet de mededeling van het ontslag en de dringende reden daarvoor de werknemer in staat stellen zijn standpunt met betrekking tot het ontslag te bepalen. De medegedeelde reden fixeert in beginsel de ontslagreden en bepaalt de bewijslast van de werkgever. Alleen in het uitzonderlijke geval dat het voor de werknemer aanstonds duidelijk is welke dringende reden tot het ontslag op staande voet heeft geleid, hoeft die reden niet medegedeeld te worden, maar die situatie doet zich hier naar het oordeel van de kantonrechter niet voor. Dat betekent dat voor de beoordeling van de rechtsgeldigheid van het ontslag op staande voet alleen de vraag moet worden beantwoord of [verzoekster] zich schuldig heeft gemaakt aan diefstal van goederen.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/e32ff577d83cb653526772e35c84c33e401b5805f95fa3a12d4101ef61a66bb1. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt e32ff577d83cb653526772e35c84c33e401b5805f95fa3a12d4101ef61a66bb1, en de alinea staat in dat document op bytes 20235 tot 21011.