Citaat | Rechtbank Limburg 1 augustus 2017

Onder 4.8. Rechtbank Limburg 1 augustus 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 1 augustus 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:7508.

Wel staat vast dat in de arbeidsovereenkomst middels een incorporatiebeding is opgenomen dat de CAO horeca van toepassing is zodat enkele bepalingen uit die cao op grond van nawerking nog steeds van toepassing kunnen zijn. Nu [verzoekster] echter heeft verzuimd te stellen dat en tot welke hoogte dit consequenties heeft voor het verschuldigde loon, zal de kantonrechter uitgaan het wettelijk minimumloon zoals vermeld op de door [verzoekster] overgelegde loonstroken, waarvan niet gesteld is dat dit onjuist is, zijnde € 1.110,61 bruto per maand, exclusief 8% vakantiebijslag.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/e32ff577d83cb653526772e35c84c33e401b5805f95fa3a12d4101ef61a66bb1. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt e32ff577d83cb653526772e35c84c33e401b5805f95fa3a12d4101ef61a66bb1, en de alinea staat in dat document op bytes 25841 tot 26433.