Citaat | Rechtbank Limburg 25 augustus 2017

Onder 4.15. Rechtbank Limburg 25 augustus 2017

Een alinea uit Rechtbank Limburg 25 augustus 2017, ECLI:NL:RBLIM:2017:8348.

De Hoge Raad noemt dus de mogelijkheid om de gevolgen van ‘het ontslag’ mee te nemen in de hoogte van de billijke vergoeding in die gevallen waarin de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigbaar is, maar waarin de werknemer kiest voor een billijke vergoeding. Ook elders in de tekst van de beschikking wordt expliciet deze situatie genoemd. In dit geval is echter van een andere billijke vergoeding sprake, namelijk die waarbij de werkgever het voortduren van de arbeidsovereenkomst onmogelijk heeft gemaakt door ernstig verwijtbaar te handelen als gevolg waarvan de arbeidsovereenkomst vervolgens op verlangen van de werknemer ter oplossing van een onhoudbare situatie ontbonden wordt. Bestaat in deze situatie ook de mogelijkheid om de gevolgen van het eindigen bij de hoogte van de billijke vergoeding te betrekken?

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/7823d55c211541b9fb87476887cb68a4c8df83dd7056b6db5f022219c5a3b436. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 7823d55c211541b9fb87476887cb68a4c8df83dd7056b6db5f022219c5a3b436, en de alinea staat in dat document op bytes 40064 tot 40908.