Citaat | Rechtbank Midden-Nederland 12 februari 2014

Onder 4.10. Rechtbank Midden-Nederland 12 februari 2014

Een alinea uit Rechtbank Midden-Nederland 12 februari 2014, ECLI:NL:RBMNE:2014:552.

Dat een werknemer op zichzelf het recht heeft om ingeval van een overgang van onderneming indiensttreding bij de verkrijger te weigeren staat vast. Het Hof heeft meermaals overwogen dat een werknemer niet kan worden gedwongen zijn dienstverband bij de verkrijger voort te zetten. Uit de jurisprudentie van de Hoge Raad die uit deze uitspraken van het Hof is voortgekomen, volgt dat eerst van een zodanige weigering sprake is indien deze ondubbelzinnig is en de werknemer daartoe vrijwillig en na omtrent de mogelijkheden en consequenties naar behoren door de werkgever te zijn geïnformeerd is overgegaan. Het Hof heeft omtrent de gevolgen van een zodanige weigering uitsluitend overwogen dat het aan de lidstaten is om te bepalen wat in een dergelijk geval met de arbeidsovereenkomst met de vervreemder dient te gebeuren. De Nederlandse wetgeving voorziet niet in een dergelijke situatie en de Hoge Raad heeft tot op heden geoordeeld dat bij een overgang van onderneming in alle gevallen de arbeidsovereenkomst met de vervreemder eindigt, dus ook in het geval dat de werknemer weigert bij de verkrijger in dienst te treden (zie HR 7 oktober 1988, NJ 1989, 240, Boode/Hoheisel, welke lijn nadien is voortgezet). In de literatuur is evenwel kritiek geuit op deze jurisprudentie van de Hoge Raad, in die zin dat beëindiging van de arbeidsovereenkomst met de vervreemder gezien de achterliggende beschermingsgedachte van de richtlijn niet in alle gevallen, namelijk niet in die waarin de overgang tot een verslechtering van de positie van de werknemer leidt, een bevredigende uitkomst oplevert. In deze zaak doet zich tevens de vraag voor naar de betekenis die in dit verband aan het bepaalde in artikel 38 lid 4 van de CAO moet worden toegekend: leidt deze bepaling er toe dat de werknemer die weigert om ingeval van een overgang van onderneming in dienst te treden bij de verkrijger in dienst blijft bij de vervreemder?

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/49065d4def64f5dba33ed724c255fea59c13f9c3676dfe36701b12964cda14f3. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 49065d4def64f5dba33ed724c255fea59c13f9c3676dfe36701b12964cda14f3, en de alinea staat in dat document op bytes 23950 tot 25882.