Citaat | Rechtbank Noord-Holland 4 augustus 2016

Onder 5.15 Rechtbank Noord-Holland 4 augustus 2016

Een alinea uit Rechtbank Noord-Holland 4 augustus 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:6582.

Uit hetgeen hiervoor is overwogen volgt dat het incident op 19 december 2015 geen non actiefstelling rechtvaardigt. Een non actiefstelling is een diffamerende maatregel die alleen gerechtvaardigd is wanneer in redelijkheid niet van de werkgever verwacht kan worden om de werknemer nog langer op de werkvloer te hebben. DHL heeft [werknemer] na het incident van 23 november 2015 opnieuw tot het werk toegelaten. De non actiefstelling betrof (derhalve) uitsluitend het incident op 19 december 2015. Nu dit incident, zoals hiervoor overwogen, geen non actiefstelling rechtvaardigt en de gemachtigde van [werknemer] bij e-mail van 13 januari 2016 heeft bericht dat [werknemer] beschikbaar was om op eerste oproep weer aan het werk te gaan, komt het loon risico voor de periode dat niet is gewerkt door [werknemer] in redelijkheid voor rekening van DHL.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/876164895aee97b96f46aac431d88dc9803fb7c092a5527506662fd4db3d68fe. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 876164895aee97b96f46aac431d88dc9803fb7c092a5527506662fd4db3d68fe, en de alinea staat in dat document op bytes 27242 tot 28103.