Citaat | Rechtbank Noord-Holland 18 mei 2016

Onder 5.4. Rechtbank Noord-Holland 18 mei 2016

Een alinea uit Rechtbank Noord-Holland 18 mei 2016, ECLI:NL:RBNHO:2016:9049.

Bij de beoordeling van de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet dient de kantonrechter alle omstandigheden van het geval, in onderling verband en samenhang bezien, in aanmerking te nemen. Hierbij moeten de aard en ernst van de aangevoerde dringende reden worden afgewogen tegen de door [werknemer] aangevoerde persoonlijke omstandigheden. Relevant daarbij zijn aard en duur van de dienstbetrekking, de wijze waarop [werknemer] zijn werk heeft vervuld en ook de persoonlijke omstandigheden van [werknemer] . Ook indien de gevolgen van een ontslag op staande voet ingrijpend zijn, kan een afweging van de persoonlijke omstandigheden tegen de aard en de ernst van de dringende reden tot de slotsom leiden dat onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereen-komst gerechtvaardigd was. De stelplicht en de bewijslast ten aanzien van het bestaan van een dringende reden, de onverwijldheid van de opzegging en de gelijktijdige mededeling liggen in dit geval bij G4S.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/c8158cb6ec9dc7cda8454face8eca7fd378717e8c6baf87f30448289bba39375. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt c8158cb6ec9dc7cda8454face8eca7fd378717e8c6baf87f30448289bba39375, en de alinea staat in dat document op bytes 18916 tot 19900.