Citaat | Rechtbank Noord-Holland 31 oktober 2017

Onder 5.15. Rechtbank Noord-Holland 31 oktober 2017

Een alinea uit Rechtbank Noord-Holland 31 oktober 2017, ECLI:NL:RBNHO:2017:9753.

De kantonrechter ziet aanleiding om aan [verweerder] een billijke vergoeding toe te kennen. Gelet op artikel 7:671b lid 8, onderdeel c, BW is voor toekenning van een billijke vergoeding alleen plaats indien de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. Naar het oordeel van de kantonrechter is hiervan sprake. Voorop moet worden gesteld dat [verweerder] zich verwijtbaar heeft gedragen en niet zoals van een docent mag worden verwacht. Het Horizon College was daarom gerechtigd om een onderzoek naar de gedragingen van [verweerder] in te stellen en gelet op de uitkomst daarvan ook om maatregelen te nemen. Echter, van de manier waarop het Horizon College dit heeft aangepakt kan haar een ernstig verwijt worden gemaakt.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/3ffe6609380d5d75619c40cb1c382773975ca0289f1fe931e6d0f3fbaec7e3a6. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 3ffe6609380d5d75619c40cb1c382773975ca0289f1fe931e6d0f3fbaec7e3a6, en de alinea staat in dat document op bytes 35929 tot 36734.