Citaat | Rechtbank Noord-Holland 9 juli 2018

Onder 5.16. Rechtbank Noord-Holland 9 juli 2018

Een alinea uit Rechtbank Noord-Holland 9 juli 2018, ECLI:NL:RBNHO:2018:6535.

G4S heeft verzocht om bij ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen rekening te houden met de opzegtermijn, omdat de ontbinding het gevolg zou zijn van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van [verweerder] . Zoals volgt uit wat hiervoor onder 5.8 is overwogen, ziet de kantonrechter geen reden om te oordelen dat sprake is van verwijtbaar gedrag van [verweerder] , dus ook niet van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/02b4ff22db539065ccdfb6df359a0e3b3be8afd587f8db997b6ec864f0e0b850. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 02b4ff22db539065ccdfb6df359a0e3b3be8afd587f8db997b6ec864f0e0b850, en de alinea staat in dat document op bytes 29598 tot 30037.