Citaat | Rechtbank Oost-Brabant 30 september 2015

Onder 4.4. Rechtbank Oost-Brabant 30 september 2015

Een alinea uit Rechtbank Oost-Brabant 30 september 2015, ECLI:NL:RBOBR:2015:5821.

Nu [werknemer] meerdere malen en zonder gegronde reden niet op het werk is verschenen, hierdoor de bedrijfsvoering van [werkgever] is belemmerd en [werknemer] hier tevergeefs op is aangesproken, is het ontslag naar het oordeel van de kantonrechter het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van [werknemer] (vgl. MvT, Tweede Kamer, vergaderjaar 2013–2014, 33 818, nr. 3, p. 39-40).

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/4de2a3dd6a35d2c7c70f254bdfb1c111cde0bae910f7e2b3e67576c86d93aa8c. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 4de2a3dd6a35d2c7c70f254bdfb1c111cde0bae910f7e2b3e67576c86d93aa8c, en de alinea staat in dat document op bytes 17775 tot 18184.