Citaat | Rechtbank Oost-Brabant 8 juli 2016

Onder 4.8. Rechtbank Oost-Brabant 8 juli 2016

Een alinea uit Rechtbank Oost-Brabant 8 juli 2016, ECLI:NL:RBOBR:2016:3645.

Naast goed werkgeverschap volgt naar het oordeel van de kantonrechter ook uit een redelijke uitleg van de regelgeving dat FIS niet in aanmerking komt voor de Overbruggingsregeling. FIS heeft op 10 juli 2015 een ontslagvergunning aangevraagd, waarbij zij zich heeft beroepen op de Overbruggingsregeling en op basis van artikel 8 van de Ontslagregeling een daartoe strekkende verklaring heeft aangevraagd. Hiermee heeft FIS haar referentieperiode vastgelegd. Niet voor niets moet de verklaring gelijktijdig worden verzocht met de aanvraag voor een ontslagvergunning. Immers, de ontslagvergunning van [verzoeker] is verleend met in achtneming van de (toekomstige) bedrijfsresultaten van FIS en de hoogte van de toe te kennen transitievergoeding. Zodoende heeft het UWV in zijn oordeel beide verzoeken in samenhang bezien. Gelet op deze samenhang geeft de Ontslagregeling naar het oordeel van de kantonrechter geen ruimte om (achteraf) ‘een knip te maken’ tussen de aanvraag van een ontslagvergunning en een aanvraag voor een verklaring waarin staat dat de werkgever voldoet aan de voorwaarden voor de Overbruggingsregeling.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/39dc243c476a0a9828f2d9f313506730a3956a0d9d0bc52826dcf23fc7dac080. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 39dc243c476a0a9828f2d9f313506730a3956a0d9d0bc52826dcf23fc7dac080, en de alinea staat in dat document op bytes 23199 tot 24350.