Alinea 17 Rechtbank Oost-Brabant 13 december 2016

een en ander bij beschikking uitvoerbaar bij voorraad en met een veroordeling in proceskosten en nakosten zoals verwoord in het petitum. 2. Hij voert aan, kort gezegd en voor zover van belang - dat hij op 1 augustus 1978 in dienst getreden is bij de rechtsvoorgangster van de Scholengroep en als docent Frans werkzaam is geweest - dat hij met toestemming van het UWV op 31 mei 2016 is ontslagen per 23 augustus 2016 - dat hij echter pas op 10 juni 2016 twee jaar arbeidsongeschikt was zodat de arbeidsovereenkomst pas op die datum had mogen worden opgezegd - dat hij dus onregelmatig is ontslagen en daarom aanspraak maakt op de schadevergoeding van BW 7:672 lid 10 ad € 3.916,49; de arbeidsovereenkomst had moeten worden opgezegd tegen 1 oktober 2016; overigens verplicht de cao VIO tot loondoorbetaling tot het einde van de dienstbetrekking - dat de overeenkomst, als zij wèl mocht worden opgezegd op 31 mei 2016, had moeten worden opgezegd tegen 31 augustus 2016 – het einde van een loonperiode – zodat hij toch in elk geval aanspraak heeft op € 894,24 bruto, de hoogte van het loon over 23 tot en met 31 augustus 2016 - dat binnen twee jaar na aanvang arbeidsongeschiktheid opzeggen tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid ernstig verwijtbaar is en grond voor ewn billijke vergoeding, te stellen op € 3.022,25 bruto - dat hij bovendien aanspraak maakt op de transitievergoeding ad € 73.541,42 bruto.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/6a52b59108579fa77be20f636261c1eea4ce3bc9ac627314dc2ff9142cc4f5a1 | shasum -a 256