Citaat | Rechtbank Overijssel 11 maart 2014

Onder 3.3.3 Rechtbank Overijssel 11 maart 2014

Een alinea uit Rechtbank Overijssel 11 maart 2014, ECLI:NL:RBOVE:2014:1214.

De constructie die door MCMInnovation en Stafflease is gekozen, betreft een zogenoemde payrollovereenkomst, een niet in de wet geduide rechtsfiguur die zich in meerdere verschijningsvormen voordoet en in toenemende mate tot rechterlijke uitspraken leidt, in wetenschappelijke kringen volop in de belangstelling staat en onderwerp is bij de totstandkoming van het nieuwe, ophanden zijnde ontslagrecht. Gelet op de diversiteit in verschijningsvormen dient iedere zaak op haar eigen merites beoordeeld te worden. In de onderhavige zaak ligt niet de kwalificatie van de relatie tussen de werknemer en het payrollbedrijf, maar de relatie tussen de werknemer en de inlener ter beoordeling voor.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/4e15f3ddf8e25de03add6300f145f21a17d8beb9f2cd8eab8dfd89fcdf285d2c. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt 4e15f3ddf8e25de03add6300f145f21a17d8beb9f2cd8eab8dfd89fcdf285d2c, en de alinea staat in dat document op bytes 25320 tot 26021.