Citaat | Rechtbank Overijssel 25 september 2018

Onder 3.2 Rechtbank Overijssel 25 september 2018

Een alinea uit Rechtbank Overijssel 25 september 2018, ECLI:NL:RBOVE:2018:3620.

Voor toewijzing van het verzoek van [verzoeker] is allereerst noodzakelijk dat in rechte komt vast te staan dat de opzegging wegens langdurige arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Sweco. Daarna komt zo nodig de hoogte van de verzochte vergoeding aan de orde. De wet eist, zoals Sweco terecht heeft gesteld, ernstig verwijtbaar handelen en/of nalaten van de werkgever, én een causaal verband tussen enerzijds het ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en anderzijds de opzegging van de arbeidsovereenkomst wegens ziekte of gebreken waardoor de werknemer niet meer in staat is de bedongen arbeid te verrichten. Het causaal verband is aanwezig als de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Sweco, indien bijvoorbeeld sprake is van ziekmakende arbeidsomstandigheden, maar kan ook aanwezig zijn indien Sweco de op haar rustende re-integratieverplichtingen ernstig heeft veronachtzaamd. Zie voor dit laatste Kamerstukken I, 2013/2014, 33818, nr. C, pagina 113.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/cf5dda8dc6e5ffd6be629e598d9cd164eb37f42200f2d9790f327742a8e384f8. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt cf5dda8dc6e5ffd6be629e598d9cd164eb37f42200f2d9790f327742a8e384f8, en de alinea staat in dat document op bytes 10358 tot 11420.