Citaat | Rechtbank Overijssel 25 september 2018

Onder 3.7 Rechtbank Overijssel 25 september 2018

Een alinea uit Rechtbank Overijssel 25 september 2018, ECLI:NL:RBOVE:2018:3620.

Dat het gesprek met [A] op 7 augustus 2014 de ziekte heeft getriggerd kan Sweco in redelijkheid niet worden verweten. Een werkgever dient het functioneren van een werknemer aan de orde te (kunnen) stellen, zeker als kritiek op dat functioneren bestaat. Op een werkgever rust immers de plicht het functioneren van een werknemer zo nodig te verbeteren. Dit volgt onder meer uit artikel 7:669 lid 2 aanhef en onder d BW. Gesteld noch gebleken is dat het voor [A] in augustus 2014 redelijkerwijs voorzienbaar was dat het gesprek met [verzoeker] over diens functioneren tot zijn arbeidsongeschiktheid wegens (ernstige) ziekte zou leiden.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/cf5dda8dc6e5ffd6be629e598d9cd164eb37f42200f2d9790f327742a8e384f8. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt cf5dda8dc6e5ffd6be629e598d9cd164eb37f42200f2d9790f327742a8e384f8, en de alinea staat in dat document op bytes 16519 tot 17164.