Citaat | Rechtbank Rotterdam 8 april 2016

Onder 7.3 Rechtbank Rotterdam 8 april 2016

Een alinea uit Rechtbank Rotterdam 8 april 2016, ECLI:NL:RBROT:2016:2592.

8. De gedraging is ook verwijtbaar. Van een werkgever mag worden verwacht dat die zodanige maatregelen dat werknemers in staat worden gesteld hun werkzaamheden te verrichten zonder daarbij hinder of overlast van roken door anderen te ondervinden. Voor zover eiseres wil betogen dat het voor [medewerker] niet mogelijk was adequaat toezicht te houden op de klanten omdat zij aan het werk was buiten op het terras, had eiseres als werkgever aanvullende maatregelen moeten treffen waardoor in de binnenruimte wel adequaat toezicht kon zijn. En hoewel er weinig tijd voor was omdat de klant met de brandende sigaret naar buiten liep, had [medewerker] wel kunnen optreden tegen de klant. Dat heeft zij niet gedaan.

Zelf controleren

Voor dit citaat hoeft niemand Bron op zijn woord te geloven. Het document dat rechtspraak.nl publiceerde, staat op https://bron.page/api/v1/blobs/cfaf10f25069fe1077dfd94343792c80539408ffaa3f63208bdd6b3427916022. Wie het ophaalt en de SHA-256 ervan berekent, krijgt cfaf10f25069fe1077dfd94343792c80539408ffaa3f63208bdd6b3427916022, en de alinea staat in dat document op bytes 18071 tot 18794.