Onder 3.19 Rechtbank Zeeland-West-Brabant 11 december 2013

Uit de stukken en de stellingen van partijen begrijpt de kantonrechter dat [gedaagde 2], zoals de CAO voorschrijft, over ziektedagen die zich in de periode van 1 mei 2008 tot en met januari 2012 hebben voorgedaan en gedurende het eerste ziektejaar vanaf 30 januari 2012 100% van het loon exclusief de toeslag heeft betaald. [eiser] heeft aldus over die periode ontvangen waarop hij volgens de CAO recht had, Immers, zoals hiervoor in alinea 3.17 overwogen, bestaat op grond van de CAO geen aanspraak op doorbetaling van de toeslag bij ziekte. [eiser] heeft over die periode ook ontvangen waarop hij op grond van voormelde wettelijke bepalingen recht had. Immers, 100% van het loon exclusief toeslag is meer dan 70% van het loon inclusief de toeslag. De conclusie moet dus zijn dat [eiser] over de ziektedagen van 1 mei 2008 tot en met januari 2012 en over het eerste ziektejaar ingaande 30 januari 2012 aan loon doorbetaald heeft gekregen waarop hij op grond van de CAO en de wet recht had. Over die periode heeft hij uit dien hoofde dus niets meer te vorderen.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/8fcd76eedae4f0e0c0fca5bb09fcf32076ea4b626b726ec785ba0acfaf7c34f3 | shasum -a 256