Onder 2.28. Rechtbank Zeeland-West-Brabant 15 december 2020

Kostenvergoedingen moeten vooraf worden overeengekomen. Belanghebbende is niet geslaagd in de op hem rustende bewijslast aannemelijk te maken dat voorafgaand aan de toekenning van het loon afspraken met zijn werkgever in fiscale zin zijn gemaakt over het overeenkomen van een vergoeding voor vooraf geduide kosten. Evenmin is hij erin geslaagd aannemelijk te maken dat die vergoeding voldoet aan de voorwaarden om als onbelast te worden aangemerkt. Zelfs indien het gelijk aan belanghebbende zou zijn dat de Ltd’s voor de toepassing van de Wet op de loonbelasting 1964 en de Wet inkomstenbelasting 2001 zijn werkgevers zijn, blijkt niets van een tussen belanghebbende en de Ltd’s op voorhand vastgestelde en gespecificeerde kostenvergoedingsregeling. Belanghebbende heeft ter zitting verklaard dat tijdens de sollicitatiegesprekken een brochure met algemene voorwaarden en een basisovereenkomst is verstrekt en dat daarbij onder andere de vergoedingsregeling is toegelicht. Het destijds aan belanghebbende verstrekte informatiepakket of een op het jaar 2016 betrekking hebbende vergoedingsregeling behoort niet tot de gedingstukken. De omstandigheid dat kosten die belanghebbende heeft gemaakt voor rekening zijn gekomen van de Ltd’s – en mogelijk uiteindelijk van [vliegmaatschappij 1] – is onvoldoende om daaraan de gevolgtrekking te kunnen verbinden dat sprake is van een op voorhand vastgestelde en gespecificeerde kostenvergoeding. Dit zegt namelijk niets over de fiscale kwalificatie van de uitbetaalde bedragen als kostenvergoeding en sluit niet uit dat het loonbetalingen betreffen.

$ curl -s https://bron.page/api/v1/blobs/3fd0f7b13c633f481db2f0df6d364b42d7d343b79d0cf67c1bc18b4b450e964d | shasum -a 256